-
ÎCCJ. Personalul angajat al serviciilor de urgenţă voluntare nu este încadrat în condiţii speciale de muncă
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost recent sesiazată cu un recurs în interesul legii. Obiectul sesizării are în vedere dacă personalul angajat al serviciilor de urgenţă voluntare/private se încadrează în condiţii de muncă similare personalului serviciilor de urgenţă profesioniste.
-
MAI. Procedura desfăşurării examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată pentru personalul angajat în perioada stării de alertă
Ordinul nr. 55/2022 prevede modalitatea de organizare şi desfăşurare a examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată pentru personalul care, în perioada stării de alertă sau a situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic, a ocupat fără concurs posturi de execuţie pe perioadă determinată în unităţi ale Ministerului Afacerilor Interne.
-
Noutăţi privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României
OUG nr. 59/2022 prevede că cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detaşare se depune de către angajator/beneficiarul prestării de servicii la oricare dintre formaţiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări. Documentaţia necesară obţinerii avizului de angajare/detaşare poate fi depusă de orice persoană care are calitatea de reprezentant legal al angajatorului/beneficiarului prestării de servicii, în condiţiile legii.
-
Soluții pentru a asigura standardele europene de protecție socială cetățenilor români care lucrează în Italia
Guvernul oferă soluții pentru a asigura standardele europene de protecție socială cetățenilor români care lucrează în Italia. Memorandum în domeniul Inspecției Muncii, încheiat cu Ministerul Muncii și Politicilor Sociale din Republica Italiană.
-
Modalitatea decontării sumelor de bani acordate angajatorilor pentru angajarea persoanelor cu dizabilități
Ordinul nr. 743/2022 prevede aprobarea Procedurii privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi angajate ca urmare a implementării proiectului “Facilitarea inserţiei pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi”.
-
Zilierii pot desfăşura activităţi de studiere a pieţei şi de sondare a opiniei publice
Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri a fost recent modificată de Legea nr. 118/2022. Completarea adusă prevede că munca necalificată cu caracter ocazional se poate presta şi în domeniul prevăzut în Clasificarea activităţilor din economia naţională anume: activităţi de studiere a pieţei şi de sondare a opiniei publice.
-
Noutăţi privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri
Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri a fost recent modificată de Legea nr. 104/2022.