-
Timpul de muncă și timpul de odihnă!
Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îşi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil şi/sau ale legislaţiei în vigoare. Potrivit Codului muncii, programul de muncă reprezintă modelul de organizare a activităţii, care stabileşte orele şi zilele…
-
ÎCCJ. Plata indemnizaţiei de concediu cuvenită salariatului transferat!
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile, prin care să se dea o rezolvare de principiu cu privire la următoarea chestiune de drept:
-
Firmele care angajează în perioada vacanței elevi sau studenți pot beneficia de un stimulent financiar!
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă reamintește faptul că firmele care angajează în perioada vacanței elevi sau studenți pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă (valoarea ISR este de 660 lei).
-
”COMPETENT” – un nou proiect de formare profesională cu fonduri europene
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), anunță semnarea contractului de finanțare pentru proiectul „COMPETENT – Format, calificat, competitiv pe piața muncii!”, finanțat prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021-2027, Prioritatea 3: Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți.
-
Dispoziții legislative privind contractul individual de muncă pe durată determinată!
Angajatorii au posibilitatea de a angaja personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie.
-
Formatul și conținutul Cadrului Național al Calificărilor!
În Monitorul Oficial nr. 508/2025 a fost publicată Hotărârea nr. 513/2025 pentru aprobarea formatului şi conţinutului Cadrului naţional al calificărilor. Executivul a aprobat formatul și conținutul Cadrului Național al Calificărilor (CNC), un instrument care va îmbunătății transparența, comparabilitatea și recunoașterea calificărilor cetățenilor care doresc să aibă acces pe piața muncii europeană.
-
Timpul de muncă și timpul de odihnă!
Conform Codului muncii pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus iar durata…
-
Clauzele contractului individual de muncă!
Clauzele contractului individual de muncă nu pot conţine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de muncă.
-
Măsuri concrete pentru formarea și integrarea tinerilor pe piața muncii!
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), implementează măsuri concrete pentru formarea și integrarea tinerilor pe piața muncii adaptate cerințelor actuale ale economiei.
-
Formarea profesională a salariaților!
Formarea profesională a salariaților şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale.