-
Noutăţi privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României!
OUG nr. 143/2022 prevede modificarea art. 17 din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.
-
Guvernul introduce reguli clare privind schimbarea locului de muncă a cetățenilor străini
Guvernul a răspuns solicitărilor primite din partea mediului de afaceri privind accesul cetățenilor străini pe piața forței de muncă din România și în ședința de astăzi a completat legislația specifică pentru a stabili condițiile în care lucrătorii străini pot ocupa, pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cărţii albastre a UE, un nou…
-
Programul de muncă în cazul care o persoană are mai multe contracte de munca nu poate fi suprapus!
Conform ultimelor modificări aduse Codului muncii de Legea nr. 283/2022 programul de muncă în cazul care o persoană are mai multe contracte de munca nu se mai poate suprapune. Legea prevede că orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea…
-
Procedura de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti
Ordinul nr. 3924/2022 prevede stabilirea procedurii de efectuare a plăţii sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite în favoarea personalului din instituţiile pentru care ministrul justiţiei are calitatea de ordonator principal de credite, devenite executorii în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2022.
-
Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru toţi salariaţii
Conform noilor prevederi angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei care beneficiază de concediul de îngrijitor, cu acordul sau la solicitarea acestora, care pot avea o durată limitată în timp.
-
Salariaţii beneficiază de concediu de îngrijitor şi pot absenta pentru situaţii neprevăzute!
Potrivit ultimelor noutăţi legislative aduse Codului muncii de Legea nr. 283/2022 salariaţii beneficiază de concediu de îngrijitor. Angajatorul are obligaţia acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie cu salariatul şi care are nevoie de îngrijire sau…
-
Numeroase modificări au fost aduse Codului muncii!
Codul muncii a fost recent modificat de Legea nr. 283/2022, publicată în Monitorul Oficial nr. 1013/2022. Vom prezenta mai jos succint cele mai importante modificări urmând ca în articolele următoare să le tratăm pe larg.
-
Legea care modifică Codul muncii a fost promulgată de Preşedinte!
Președintele României, a semnat luni, 17 octombrie 2022, Decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, precum și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ.
-
Operatorii economici pot solicita elaborarea unor noi calificări profesionale!
Ordinul nr. 5735/2022 prevede aprobarea Metodologiei de elaborare şi actualizare a calificărilor profesionale şcolarizate prin învăţământul preuniversitar. Calificarea reprezintă un rezultat formal al unui proces de evaluare şi validare, care este obţinut atunci când un organism competent stabileşte că o persoană a obţinut, ca urmare a învăţării, rezultate la anumite standarde prestabilite.
-
Noi ocupaţii introduse în COR!
Clasificarea ocupaţiilor din România a fost modificată de Ordinul nr. 1364/2022. Ordinul prevede actualizarea listei ocupaţiilor practicate în cadrul economiei naţionale, care modifică şi completează Clasificarea ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie.