LexCafe

Category: Dreptul muncii

  • Mai multe ore suplimentare la locul de muncă

    Codul Muncii ar urma să fie modificat, astfel încât angajaţii din unele domenii ar putea lucra mai multe ore suplimentare, dar plătite. De asemenea, se va da posibilitatea angajatorului să treacă în contractul de muncă această prevedere. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea legii ar duce la recunoaşterea oficială…

  • Din decembrie şomerii vor putea beneficia de prime mai mari la angajare

    Odată cu intrarea în vigoare a OUG 60/2016, şi anume data de 3 decembrie, şomerii vor putea beneficia de prime mai mari la angajare. Ordonanţa prevede acordarea unei sume de 500 de lei, ce reprezintă prima de activare, neimpozabilă, anume persoanelor înregistrate la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care urmează să se angajeaze cu…

  • 1 iunie – zi de sărbătoare legală

    1 iunie este zi liberă, zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Documentul care stabilește că ziua de 1 iunie este zi liberă, Legea nr. 220/2016 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, a fost publicat în Monitorul Oficial al României nr. 931 din 18 noiembrie 2016. Prin…

  • Modificări privind remunerația brută primită de zilieri

    Zilierii pot presta munci necalificate în agricultură, vânătoare, silvicultură, pescuit, colectarea, tratarea și eliminarea deșeurilor, comerț cu ridicata a animalelor vii și produselor agricole, săpături arheologice, organizări de târguri și expoziții, publicitate, spectacole, şi alte domenii. În prezent, remunerația brută primită pentru activitatea prestată de zilieri, conform Codului fiscal nu este cuprinsă în categoria veniturilor…

  • Legea salarizării unitare va ajunge în Parlament anul viitor

    Dacian Cioloș a anunțat că proiectul legii salarizării unitare ar putea să ajungă la începutul anului viitor în Parlament, ministrul Muncii lucrând la principiile și la calculele privind acest proiect de act normativ. “La începutul anului viitor ar putea să ajungă în Parlament și apoi, sigur, depinde de cât vor dura discuțiile în Parlament“, a…

  • Noi reglementări pentru şomeri

    Potrivit modificărilor aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, măsurile de stimulare a persoanelor care sunt în căutarea unui loc de muncă dar şi a angajatorilor vor fi mai atractive şi vor avea un impact pozitiv asupra pieţei muncii. Proiectul stabileşte noile servicii acordate şomerilor, schimbarea cuantumului…

  • Tichetul de masă se majorează la 15 lei

    Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent, angajatorul putând să aleagă dacă va păstra valoarea actuală a tichetului sau îl va majora. “Este iniţiativa unor colegi prin care se propune posibilitatea măririi (valorii tichetului de masă-n.r.) până la…

  • Dispoziţiile privind amânarea momentului angajării absolvenţilor în auspiciile crizei economice sunt constituţionale?

    Efectele crizei economice s-au resimţit în toate domeniile iar Guvernul a adoptat în acea perioadă mai multe acte de recesiune. Printre acestea se regăseşte şi O.U.G. nr. 37/2012 pentru stabilirea unor măsuri privind încadrarea absolvenţilor promoţiilor 2012 ale instituţiilor de formare profesională iniţială din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, care prevede că absolvenţii…

  • Răspunderea disciplinară a cadrelor militare este reglementată prin lege organică?

    Cadrelor militare le este aplicabil un statut special, statut care este reglementat prin lege şi anume Legea nr. 80/1995 publicată în Monitorul Oficial nr. 155/2016. Activitatea acestora este evaluată periodic, ministrul apărării naţionale putând stabili şi cazuri speciale. Pentru evaluarea activităţii se întocmesc aprecierile de serviciu exprimate prin calificativele: “excepţional”, “foarte bun”, “corespunzător”, “mediocru” sau “necorespunzător”.…

  • A fost admis recursul în interesul legii privind acţiunile în constatare a condiţiilor deosebite de muncă

    Condiţiile de muncă în care se desfăşoară activitatea asiguraţilor din sistemul public de pensii pot fi normale, deosebite şi speciale. O dificultate în interpretarea legislaţiei a constituit-o locurile de muncă desfăşurate în condiţii deosebite prevăzute strict şi limitativ de lege. Rezumatul problemei îl concluzionăm intr-o întrebare: Instanţele judecătoreşti pot admite acţiunile formulate de persoanele interesate…