-
Recomandările mediculul de medicina muncii nu sunt de natură a modifica avizul medical!
Concedierea pentru inaptitudine fizică a salariatului trebuie să respecte procedura reglementată în legislaţie, în caz contrar reamintim că actul de concediere este nul. Potrivit prevederilor art. 61 lit. c) din Codul Muncii, angajatorul poate dispune concedierea în cazul în care, prin decizia organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului,…
-
Angajatorul dispune diminuarea salariului printr-o decizie unilaterală. Este legal?
Salariul se stabileşte prin negocieri individuale între angajator şi salariat, aceasta este dispoziţia legală prevăzută în C. muncii. Ce se întâmplă în cazul în care angajatorul decide să diminueze salariul angajatorului însă acesta este pus în faţa faptului împlinit? Caz practic Prin cererea înregistrată la Tribunal contestatoarea A.M. a chemat în judecată pe intimata S.C.…
-
Actul de renunţare la salariu este nul!
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale de muncă. O dispoziţie importantă prevăzută în C. muncii, art. 38, prevede că salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin…
-
Este legal ca orele de educație fizică din învățământul primar să fie plătite cu ora?
„Mens sana in corpore sano” (o minte sănătoasă într-un corp sănătos) spuneau latinii. Din acele vremuri și până azi, din păcate, sportul nu mai face parte din prioritățile copiilor, astfel încât s-a ajuns ca aproape un sfert dintre copiii de opt ani să fie supraponderali sau obezi. Deși au existat inițiative ca numărul orelor de…
-
Programul „Primul salariu” va fi gata până la finalul lunii iunie!
Programul „Primul salariu”, prevăzut în programul de guvernare va fi gata pană la finalul lunii iunie, potrivit reprezentanţilor Ministerului Muncii. Reprezentanţii Ministerului Muncii au anunţat că „Programul „Primul salariu” are în vedere stimularea tinerilor absolvenţi deţinători ai unei licenţe de învăţămant superior acreditat, prin garantarea unui salariu de încadrare de 2.500 lei brut timp de trei…
-
Cum vor fi afectaţi angajaţii cu salarii mari de modificările fiscale care vor intra în vigoare de la 1 februarie?
Guvernul elimină de luna viitoare plafonul de 5 salarii medii folosit până acum la calculul acestor taxe. Astfel, salariaţii din IT, sectorul financiar-bancar şi industria auto pierd de la câteva sute de lei pe lună până la câteva mii. Sunt în pericol performanţa şi competitivitatea, avertizează investitorii revoltaţi de creşterea taxării. Două miliarde de lei!…
-
Propunerea de acordare a sporului de risc și suprasolicitare pentru funcționarii ANAF este sau nu constituțională?
“Funcționarii publici sunt slujitorii și reprezentanții oamenilor pentru a pune în practică legile pe care oamenii le-au făcut”. (Grover Cleveland) Ca în orice altă meserie și cea de funcționar public presupune riscuri și stres, iar legiuitorul a considerat că s-ar impune să dea naștere unei inițiative legislative conform căreia doar personalul ANAF să poată primi…
-
Înştiinţarea prealabilă de încetare a CIM nu afectează exercitarea dreptului la muncă al salariatului!
Potrivit legislaţiei muncii, atunci când se dispune concedierea salariatului, angajatorul are obligaţia să emită o decizie scrisă în acest sens sau o dispoziţie, care trebuie să conţină în mod obligatoriu, după caz, elementele prevăzute la art. 76 sau 252 alin.2 din C.muncii, acesta fiind singurul act prin care se poate dispune concedierea care îşi produce…
-
Angajații din învățământ vor avea salariile mărite de la 1 februarie!
Vorbim despre aproximativ 300.000 de anagajați din învățământ, atât din școli, cât și din universități, care ar urma să aibă salariile mărite de la 1 februarie. 15% este creșterea medie, însă sumele venite în plus sunt ceva mai consistente la cei care sunt la început de carieră. Cele mai mari salarii vor fi tot în…