-
Stabilirea salariului de bază pentru funcţia de director adjunct din cadrul centrelor judeţene de resurse şi asistenţă educaţională!
Ordinul nr. 7823/2024 stabilește salariul de bază pentru funcţia de director adjunct din cadrul centrelor judeţene de resurse şi asistenţă educaţională/Centrului Municipiului Bucureşti de Resurse şi Asistenţă Educaţională. Salariul de bază pentru funcţia de director adjunct din cadrul centrelor judeţene de resurse şi asistenţă educaţională/Centrului Municipiului Bucureşti de Resurse şi Asistenţă Educaţională se stabileşte la…
-
Nici în anul 2025 nu se datorează impozit pe venit pentru suma de 300 lei reprezentând venituri din salarii!
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, în cazul salariaţilor care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă, la locul unde se află funcţia de bază, nu se datorează impozit pe venit şi nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale obligatorii suma de 300 lei/lună, reprezentând…
-
Contractul de ucenicie la locul de muncă!
Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. Conform Codului muncii, contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia:a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă ca, în afara plăţii unui salariu, să asigure formarea profesională a ucenicului într-o meserie…
-
ICCJ. Interpretarea unor dispoziții din Legea salarizării!
Înalta Curte de Casație a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la dispoziţiile art. 1 din anexa nr. VII a Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
-
Reglementări privind plata salariului!
Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Potrivit legislației, pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani. Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.
-
Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii!
Angajatorii au obligaţia să asigure accesul salariaţilor la serviciul medical de medicină a muncii. Potrivit Codului muncii serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociaţie patronală.
-
Plata sumelor prevăzute prin hotărâri judecătoreşti având ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială
Ordinul nr. 769/2024 stabilește procedura de punere în aplicare a prevederilor art. IX din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal – bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene.
-
ÎCCJ. Interpretarea unei dispoziții din Legea salarizării!
Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept:
-
Completarea Clasificării ocupaţiilor din România!
Ordinul nr. 3162/2024 prevede modificarea şi completarea Clasificării ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie (şase caractere).
-
Stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară conform directivei europene
Legea nr.283/13.11.2024 pentru stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară conform directivei europene privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) a fost publicată în Monitorul Oficial nr.1139/14.11.2024. Noul mecanism prin care se va stabili și apoi actualiza anual salariul minim în România va ține cont de puterea de cumpărare luând în considerare costul…