Category: Dreptul muncii

  • Puține sunt reglementările legislative care ating adevăratele probleme

    Mulți dintre români nu știu nimic despre protecția muncii, fie nu-i interesează și socotesc fără temei că nu li se poate întâmpla nimic rău, ori pur și simplu se omite de către angajatori această procedură! Zilnic medicii din România au de-a face cu oameni care își taie degetele cu flexul sau au tot felul de…

  • Barroso despre drepturile muncitorilor români în Marea Britanie

    Jose Manuel Barroso, preşedintele CE, a declarat că Comisia Europeană nu a primit niciun fel de comunicare din partea Guvernului britanic în ceea ce priveşte menţinerea restricţiilor pentru muncitorii români şi bulgari. Însă un principiu foarte important al Uniunii Europene constă în respectarea regulilor de către toate statele membre. Premierul Victor Ponta a menţionat că apreciază rolul pozitiv al…

  • O nouă perspectivă profesională, soldat voluntar!

    În condiţiile crizei locurilor de muncă din ultima perioadă de timp, o soluție viabilă și sigură pentru persoanele între 18 și 46 de ani ar fi urmarea unei cariere militare ca soldat sau gradat voluntar în armata română! Cum este și normal, orice meserie își are avantajele și dezavantajele sale, însă, pentru a nu cădea…

  • Salariul minim creşte. Praf în ochi sau stimularea economiei?

    „Guvernul va discuta cu FMI-ul posibilitatea majorării salariului minim pe economie.” Cam aşa suna un fragment de ştire, prezentată mai deunăzi la radio. Mihnea şi Victor, doi fraţi care împart o garsonieră închiriată la marginea oraşului au auzit-o şi ei. Mihnea a fost mereu un elev silitor iar acum este cadru didactic la început de…

  • De când curg cele 30 de zile în care angajatorul poate aplica sancţiunea disciplinară?

    Mi-aş dori ca toată lumea să fie aşa pozitivă ca vecina mea de la etajul doi. Este un om care are un zâmbet şi o vorbă bună pentru fiecare. Nu ştiu dacă primeşte ceva în schimbul faptului că are un suflet aşa de bun …ca pâinea caldă. Viaţa nu i-a oferit doar zâmbete. Este o…