-
Revizuirea Legii salarizării unitare pentru majorarea salariilor din sănătate
Potrivit declaraţiilor ministrului Sănătăţii, Eugen Nicolăescu, se fac demersuri pentru revizuirea Legii salarizării unitare, în vederea majorării salariilor personalului medico-sanitar. Problema veniturilor rezidenţilor se poate rezolva, utilizând, pe de-o parte, modalitatea ce se va stabili pentru salarizarea personalului din sănătate, şi a doua completarea veniturilor cu o bursă, al cărui nivel va fi discutat ulterior, odată cu…
-
Tichete de masă în format electronic
Propunerea legislativă privind introducerea tichetelor de masă în format electronic a fost adoptată de Camera Deputaţilor. Cardurile vor permite utilizatorilor să aibă o evidenţă clară a sumelor folosite în baza contractelor încheiate cu angajatorii şi unităţile de alimentaţie publică, magazine alimentare, cantinele-restaurant şi bufetele din Romînia. De asemenea, tichetele de masă emise pe suport electronic…
-
Delegarea şi detaşarea – micul manual al angajatorului
Orice modificare a unui contract se face, de principiu, prin acordul ambelor părţi, iar contractul de muncă, tocmai el, ce condiţionează în mod esenţial existenţa atât a angajatorului, cât şi a angajatului, nu poate să facă excepţie. Însă contractul de muncă este unul special, nu numai din punctul de vedere al importanţei sale, ci şi…
-
Obligaţia de a anunţa în termen de o zi ocuparea locurilor de muncă vacante
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a menţionat că conform noilor prevederi introduse în legea privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, din 22 octombrie 2013, angajatorii vor avea obligaţia de a anunţa în termen de o zi ocuparea locurilor de muncă vacante comunicate. Astfel din 22 octombrie 2013 va intra în vigoare…
-
Legea 279/2005 – ucenicia la locul de muncă – republicare
LEGEA Nr. 279/2005*) privind ucenicia la locul de muncă CAPITOLUL I Dispoziţii generale Art. 1. – (1) Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. (2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie. Art. 2. – Obiectivele formării…
-
Ordin MMFPSPV 1681/2013 – tarife Inspecţia Muncii
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI PERSOANELOR VÂRSTNICE ORDIN privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestărilor de servicii efectuate în domeniile de activitate ale Inspecţiei Muncii Având în vedere: – prevederile art. 7 din Legea nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată; – prevederile art. 4 din anexa nr. 1 la Hotărârea…
-
Recuperarea despăgubirii plătite de angajator salariatului concediat
Se spune că „cine nu muncește, nu greșește.” Dacă salariatul comite abateri grave și repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele din contractul individual de muncă sau din regulamentul de ordine interioară, angajatorul nu poate trece cu vederea aceste lucruri mai ales când îi aduc atât prejudicii patrimoniale, cât și…
-
Noi reguli la angajarea absolvenţilor
Noile modificări de lege făcute de Executiv aduc veşti proaste pentru tinerii absolvenţi. Potrivit unor noi reglementări, firmele vor obţine mai puţini bani pentru persoanele fără experienţă pe care le vor angaja. În prezent, angajatorii care recrutează tineri care au absolvit numai zece clase sau care au finalizat şcoli de arte şi meserii primesc 500…