-
Reglementările fiscale din UE vor fi examinate
Obstacolele fiscale reprezintă unul dintre factorii principali care îi descurajează pe cetăţenii UE să plece din statul lor de origine pentru a-şi căuta un loc de muncă într-un alt stat membru. Potrivit unui comunicat al Comisiei Europene, reglementările fiscale din toate ţările membre vor fi examinate, pentru a se asigura că cetăţenii europeni mobili nu sunt…
-
Salariul în bani și produse, o alternativă la criză?
Criza financiară care afectează majoritatea afacerilor i-a determinat pe patroni să găsească soluții pentru a supraviețui în această perioadă. Pentru a avea în viitor succes în afaceri și pentru a face economii, atât de utile în aceste vremuri, mulți angajatori au prevăzut în contractele colective de muncă, respectiv în contractele individuale de muncă ca salariile…
-
Bani nerambursabili pentru angajatori
Angajatorii care încadrează în muncă diferite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate în funcţie de indicatorul social de referinţă (ISR), care în anul 2014 are valoarea de 500 de lei, conform reglementărilor şi noutăţilor din contabilitate. Condiţiile de îndeplinit pentru a primi aceste stimulente, tipurile de facilităţi acordate, dar şi…
-
Zilierii, o soluție pentru angajator ?
Există anumite domenii de activitate în care angajatorii preferă să folosească forța de muncă a celor plătiți cu ziua, urmând a apela la ajutorul acestora în mod ocazional, atunci când nu reușesc să facă față unei activități cu proprii angajați. Deși nu există un raport de muncă între zilier și persoana care apelează la serviciile…
-
Noi ocupaţii introduse în COR
Pe parcursul anului 2013, clasificarea ocupaţiilor din România a suferit mai multe modificări. Printre cele mai recente şi importante modificări legislative au fost operate prin H.G. nr. 1116/2013 pentru completarea H.G. nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificării ocupaţiilor din România – nivel grupă de bază, conform Clasificării internaţionale standard a ocupaţiilor – ISCO 08, publicată…
-
Decizia nr. 22/2013 – calculul indemnizaţiilor lunare
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE COMPLETUL COMPETENT SĂ JUDECE RECURSURUL ÎN INTERESUL LEGII DECIZIA Nr. 22 din 18 noiembrie 2013 Dosar nr. 19/2013 Iulia Cristina Tarcea – vicepreşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, preşedintele Completului Lavinia Curelea – preşedintele Secţiei I civile Roxana Popa – preşedintele delegat al Secţiei a II –…
-
OUG nr. 107/2013 – pentru stabilirea unor măsuri bugetare
GUVERNUL ROMÂNIEI ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ pentru stabilirea unor măsuri bugetare Luând în considerare faptul că la data de 31 ianuarie 2014 orice schemă de ajutor aplicată aeroporturilor regionale din România trebuie să respecte prevederile Deciziei Comisiei 2012/21/UE din 20 decembrie 2011 privind aplicarea articolului 106 alineatul (2) din Tratatul privind funcţionarea Uniunii Europene în…
-
De acum românii sunt liberi să lucreze oriunde în Uniunea Europeană
Perioada de 7 ani în care au fost impuse unele restricţii în ceea ce priveşte piaţa muncii pentru români în unele ţari U.E. va lua sfârşit la 1 ianuarie 2014, conform tratatului Uniunii Europene. Aceste restricţii au avut numeroase efecte negative asupra românilor care trăiesc în ţările UE şi nu au avut posibilitatea de a munci, dar şi a…
-
Depăşirea cheltuielilor de personal în 2013 pentru plăţi restante
Conform unui proiect de ordonanţă publicat pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice, ministerele şi alţi ordonatori principali de credite vor putea depăşi în 2013 cheltuielile de personal prevăzute în bugetele aprobate, pentru plata unor obligaţii restante, altele decât salarizarea în bani. ‘Pentru plata obligaţiilor restante din Fondul de rezervă bugetară la dispoziţia Guvernului, prin hotărâre a…
-
Spor la salariu pentru condiţii periculoase de muncă
Ministerul Afacerilor Interne prin lansarea în dezbatere publică a Proiectului de H.G. privind aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă şi condiţiile de acordare a sporurilor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, pentru condiţii grele de muncă şi pentru activităţi care solicită o încordare psihică foarte ridicată, pentru personalul din…