Category: Dreptul muncii

  • Salarii mai mari pentru bugetari

    Aproximativ 650 de mii de funcţionari publici din ministere, profesori, medici, dar şi angajaţi din apărare, vor beneficia de salarii mai mari, începând cu 1 august. Salariile majorate vor fi încasate în septembrie. Impactul acestei creșteri salariale este de 870 de milioane de lei. Salariile bugetarilor se vor majora din nou în ianuarie 2017, iar…

  • Caz practic. Angajatorul are dreptul să monitorizeze comunicările angajatului

    Ne dorim să supunem atenţiei o problemă mai veche care a fost discutată dar care are o importanţă deosebită în relaţia dintre angajat şi angajator. Şi anume Hotărârea pronunţată în cauza Bărbulescu c. României de Secţia a IV-a a Curţii Europene a Drepturilor Omului, care poate fi consultată pe portalele juridice,  prin care a constatat…

  • Rata șomajului în Uniunea Europeană

    Potrivit unui sondaj, rata șomajului în Uniunea Europeană rămâne peste 8%. Conform rezultatelor sondajului, 77% dintre participanţi își doresc mai multe acțiuni UE privind abordarea șomajului, iar 69% consideră că eforturile actuale ale UE sunt insuficiente. Șeful comisiei pentru ocuparea forței de muncă, Thomas Handel, a declarat că “noua inițiativă a Europei ar trebui să se concentreze pe…

  • Angajaţii care nu au putut beneficia de concediu trebuie să beneficieze de o indemnizaţie financiară

    Prin Hotărârea în cauza C-341/15, Curtea de Justiție a Uniunii Europene arată că, atunci când pune capăt din proprie iniţiativă raportului său de muncă, un lucrător are dreptul la o indemnizaţie financiară în cazul în care nu a putut să efectueze în tot sau în parte concediul anual plătit. Prin hotărârea pronunţată în cauză, Curtea…

  • Au dreptul angajatorii să suspende contractul de muncă pe perioada cercetării disciplinare?

    Nu de puține ori, angajații care nu își îndeplinesc atribuțiile de serviciu și comit erori însoțite de multe ori de prejudicii pentru angajator sunt cercetați disciplinar de acesta din urmă. Codul muncii a prevăzut că pe durata cercetării disciplinare, contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului. Această prevedere a generat nemulțumiri având…

  • Diferenţe vechimea în specialitatea studiilor/ vechimea în muncă/ vechimea în profesie

    Ne propunem să diferenţiem cele două noţiuni deoarece din varii motive încă se produce o confuzie în ceea ce le priveşte. Conform legislatiei, vechimea în muncă reprezintă o noţiune reglementată în Codul Muncii, diferită de vechimea în profesie şi de vechimea în specialitate. Art. 16 alin. (4) C. muncii prevede faptul că munca prestată în…

  • Grevă în administraţia publică locală

    Mii de funcţionari din primării şi consilii judeţene au protestat astăzi în faţa primăriilor după ce negocierile de la Ministerul Muncii au eşuat. Salariile mici, tichetele de vacanţă şi norma de hrană sunt printre principalele probleme ale angajaţilor din administraţia publică locală. Referitor la creşterea salariilor, vor fi demarate, începând cu data de 15 iulie, discuţiile pentru legea unitară de salarizare, pornind de…

  • Stimulent financiar pentru cei care angajează elevi și studenți pe perioada vacanței

    Angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pe timpul vacanțelor vor beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului. Astfel, reglementările în vigoare prevăd că angajatorii pot să primească de la stat, în fiecare lună, un stimulent financiar în valoare de 50% din indicatorul social de referință în vigoare, acordat din bugetul asigurărilor de șomaj, pentru…

  • Stimulent financiar pentru angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţei

    Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a anunţat că angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor vor beneficia de un stimulent financiar lunar de 250 de lei, pe o perioadă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic. Diferenţa dintre stimulentul lunar şi salariul realizat este realizată din fondurile…

  • De la 1 iulie au intrat în vigoare prevederile franceze asupra transportatorilor aplicabile şi în România.

    La 9 aprilie 2016 a fost aprobată în Franţa legea salariului minim pentru lucrătorii detașați, denumită Loi Macron, care este aplicabilă încă de la 1 iulie 2016. Conform acesteia şoferii străini care lucrează în Franța trebuie să fie plătiți conform salariului minim francez de 9,61 euro brut pe oră. Conform Legii Macron, șoferul detașat în…