-
Să aflăm mai multe despre pauza de masă. Durata legală şi mod de acordare!
O noutate legislativă care are în vedere pauza de masă este reprezentată de propunerea legislativă care spune că pauza de masă ar trebui să fie de 60 de minute în cazul unui program de lucru de minimum 6 ore. Cum stau lucrurile acum? Conform Codului muncii, se prevede că în cazurile în care durata zilnică a…
-
Dragoş Pîslaru: registrul zilierilor este un coşmar
Ministrul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, Dragoş Pîslaru a declarat că registrul zilierilor este un coşmar. Dragoş Pîslaru a mai precizat că în trei luni sistemul va fi înlocuit cu un sistem electronic. Potrivit ministrului, firmele care apelează la zilieri trebuie să îi înregistreze în registre speciale, care sunt verificate de Inspecţia Muncii pe teren, dar şi să realizeze zilnic…
-
A fost modificată Legea şomajului
În Monitorul Oficial nr. 773 din 4 octombrie 2016 a fost publicată Ordonanţa de urgenţă nr. 60/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Printre principalele modificări aduse Legii şomajului, se enumeră: se introduce noţiunea de tânăr NEET; şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea…
-
Angajatorul primeste la muncă un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat. Poate fi sancţionat?
Conform legislaţiei, în art 260 Codul muncii , se prevede că la primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract de muncă se sancţionează cu o amendă usturătoare, de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru fiecare persoană identificată. În practică însă, aceste dispoziţii au creat probleme de interpretare. Ce se…
-
Interpretarea ÎCCJ cu privire la efectele suspendării contractului de muncă
În lupta cu munca la negru, legiuitorul a încercat să redacteze Codul muncii, astfel încât să încerce să stopeze acest fenomen, sens în care a stabilit o serie de reguli cu privire la încheierea și derularea contractului de muncă, precum și amenzi drastice pentru cei care practică și încurajează munca la negru. Regula este că…
-
Caracterul special al raportului de muncă încheiat de asistentul maternal. Caz practic
După cum am văzut într-un articol tratat anterior, contractul individual de muncă are un caracter special dat fiind specificul activităţii pe care o desfăşoară persoana în cauză. Vom trata un caz particular pentru a vedea care este opinia instanţei cu privire la acest gen de contract.
-
Plata gărzilor suplimentare ale medicilor
Începând cu prima zi a lunii octombrie, medicii care efectuează gărzi suplimentare vor fi plătiţi în baza noilor salarii majorate de la 1 august, iar fondurile suplimentare sunt asigurate printr-o administrare mai eficientă a resurselor actuale ale sistemului medical de stat. Astfel că, gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară în afara normei legale de muncă…
-
Totul despre indemnizaţia de detaşare/delegare
Diurna este un drept care poate fi acordat prin reglementarile aflate în vigoare oricărui salariat angajat în baza unui contract de muncă şi care merge într-o deplasare în interes de serviciu. Potrivit Codului Muncii, salariatul delegat are dreptul legal la plata cheltuielilor de transport şi de cazare, dar şi la o indemnizatie de delegare, în…
-
Noi posturi scoase la concurs de Poliţia Română
În perioada 3 – 7 octombrie, Poliţia Română a scos la concurs 2.400 de posturi, majoritatea fiind pentru posturile de ordine publică, poliţie rutieră, poliţie transporturi şi conductori câini, din sursă externă, pentru care se pot înscrie toţi doritorii. “Dintre cele 2.397 posturi, 2.303 sunt pentru încadrare directă de agenţi în structurile de ordine publică,…
-
Codul muncii va suferi modificări importante!
Conform unui proiect de act normativ propus de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, atât angajatorii cât şi instituţiile şi autorităţile publice vor fi obligate să ţina un registru de evidenţă a persoanelor remunerate financiar. Astfel, în cazul salariaţilor care lucrează în mediul privat, angajatorii vor utiliza tot Registrul privat, adică Registrul general…