-
Limitele legale ale drepturlui de proprietate!
Proprietatea privată este dreptul titularului de a poseda, folosi şi dispune de un bun în mod exclusiv, absolut şi perpetuu, în limitele stabilite de lege. Dreptul de proprietate se poate dobândi, în condiţiile legii, prin convenţie, moştenire legală sau testamentară, accesiune, uzucapiune, ca efect al posesiei de bună – credinţă în cazul bunurilor mobile şi…
-
Dispoziții legislative privind contractul individual de muncă pe durată determinată!
Angajatorii au posibilitatea de a angaja personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie.
-
Dispoziții legale privind plata salariului!
Salariul se plăteşte în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.
-
ÎCCJ. Posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu!
Înalta Curte de Casație și Justitție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
-
ÎCCJ. Infracţiunea de agresiune sexuală!
Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea de principiu a chestiunii de drept: “Dacă în cazul infracţiunii de agresiune sexuală săvârşită asupra unui minor, prevăzută de dispoziţiile art. 2191 alin. (1), (12) şi (3) lit. a) şi b) din Codul penal, pentru întrunirea elementelor de…
-
Procedura privind mecanismul de semnalare anonimă a faptelor de violenţă în unităţile de învăţământ!
Ordinul nr. 4200/2025 aprobă Procedura privind mecanismul de semnalare anonimă a faptelor de violenţă şi a suspiciunilor privind consumul de droguri şi alte abateri de la normele de bună conduită în unităţile de învăţământ preuniversitar. Mecanismul oferă elevilor, părinţilor, precum şi personalului din unităţile de învăţământ posibilitatea de a raporta acte de violenţă într-un mod…
-
Formatul și conținutul Cadrului Național al Calificărilor!
În Monitorul Oficial nr. 508/2025 a fost publicată Hotărârea nr. 513/2025 pentru aprobarea formatului şi conţinutului Cadrului naţional al calificărilor. Executivul a aprobat formatul și conținutul Cadrului Național al Calificărilor (CNC), un instrument care va îmbunătății transparența, comparabilitatea și recunoașterea calificărilor cetățenilor care doresc să aibă acces pe piața muncii europeană.
-
Se actualizează modul în care sunt distribuiți banii din Planul Național de Redresare și Reziliență!
Hotărârea nr. 515/2025 modifică anexa la Hotărârea Guvernului nr. 1.235/2022 privind aprobarea distribuţiei bugetului aferent reformelor si investiţiilor finanţate prin Planul naţional de redresare si rezilienţă al României pentru fiecare coordonator de reformă şi/sau investiţii.
-
Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat și este la dispoziția cetățenilor
Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat și este la dispoziția cetățenilor, care, în calitate de salariați sau de angajatori, începând cu 1 aprilie 2025 au acces la un sistem informatic modern, accesibil și eficient.
-
Dispoziții legislative privind munca de noapte!
Conform Codului muncii, munca prestată între orele 22,00 – 6,00 este considerată muncă de noapte. Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.