-
Drepturile și obligațiile personalului instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate
În Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 797 din data de 18 septembrie 2018, a fost publicată Hotărârea nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice stabilește…
-
Selectarea personalului didactic pentru posturile din sistemul școlilor europene. Cum se realizează?
Poate că nu întotdeauna este foarte evident, dar viața este o sumă de concursuri, de examinări. Pentru că toate încercările existenței pot fi considerate examene în urma cărora fie ne păstrăm statutul deja dobândit, fie retrogradăm, fie (în cazul cel mai fericit) promovăm, trecem la nivelul următor. Acolo ne așteaptă alte probe, alte încercări. Așa e…
-
Condițiile încetării detașării judecătorilor și procurorilor, motiv de sesizare al CCR
Statutul procurorilor și judecătorilor a stabilit care sunt condițiile cu privire la delegarea, detașarea și transferul acestora. Legea prevede că atunci când o judecătorie sau un tribunal nu poate funcționa normal din cauza absenței temporare a unor judecători, a existenței unor posturi vacante, președintele curții de apel, la propunerea președintelui instanței în cauză din circumscripția…
-
Directiva privind detaşarea lucrătorilor trebuie îmbunătăţită!
Şeful statului a indicat că nu este suficient ca directiva să fie rescrisă. În opinia acestuia este nevoie de o colaborare mult mai intensă şi mai integrată între sistemele sociale din toate ţările UE, de un control mult mai bun şi atunci avem şansa, dacă abordăm aceste chestiuni cu maximă seriozitate şi deschidere în sens…
-
Noi reguli privind detașarea salariaților
Legea română prevede faptul că detașarea este actul prin care angajatorul dispune schimbarea temporară a locului de muncă la un alt angajator pentru a executa unele lucrări în interesul acestuia. Regula este că detașarea poate fi dispusă pe cel mult un an și perioada poate fi prelungită pentru motive obiective și doar cu acordul ambelor…
-
Totul despre indemnizaţia de detaşare/delegare
Diurna este un drept care poate fi acordat prin reglementarile aflate în vigoare oricărui salariat angajat în baza unui contract de muncă şi care merge într-o deplasare în interes de serviciu. Potrivit Codului Muncii, salariatul delegat are dreptul legal la plata cheltuielilor de transport şi de cazare, dar şi la o indemnizatie de delegare, în…
-
Modificări la Legea privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale
Proiectul de Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 344/2006 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale, a fost postat pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice spre dezbatere publică. În practică, de multe ori, detașarea transfrontalieră este interpretată și aplicată în mod diferit de angajatori. Astfel schimbările preconizate se referă la necesitatea…
-
Cum vor fi recompensați, dar și sancționați polițiștii ?
Un proverb românesc spune că „după faptă și răsplată.” Atunci când facem o faptă bună nu ar trebui să ne așteptăm neapărat la recompense materiale, ci un simplu mulțumesc ar trebui să fie suficient. Tot în înțelepciunea sa, poporul român a spus că „dacă nu poți răsplăti binele ce ai dobândit, fă măcar o mulțumire.”…
-
Majorarea indemnizaţiei zilnice de delegare şi detaşare
În Monitorul Oficial al României nr. 68 din 27 ianuarie 2015 a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizaţiei zilnice de delegare şi detaşare, precum şi a sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat în delegare în situaţia în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire…