-
Angatorii sunt obligaţi să elibereze adeverinţele de vechime la incetarea contractului de muncă
Angajatorii sunt obligaţi să completeze adeverinţe de vechime pentru fiecare angajat, în care se trec mutaţiile intervenite (cam la fel cum se treceau în cartea de muncă) pe durata executării contractului individual de muncă, respectiv: încheierea contractului individual de muncă (CIM), modificarea CIM, suspendarea CIM, încetarea CIM. Angajatorul este obligat să elibereze o adeverinţă de…
-
Înfiinţarea și completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor. Un nou act normativ!
Necesitatea și utilitatea existenței unei evidențe a salariaților sunt evidente, pentru oricine. Codul Muncii arată că fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de evidență a salariaților. Așadar, necesitatea registrului general de evidență a salariaților derivă, în primul rând din lege. Unde-i lege nu-i tocmeală! HG 905/2017 privind registrul general de evidență…
-
Prevederile noului Cod fiscal. Ce am avut și ce am pierdut?
Întreaga presă scrie despre prevederile noului Cod fiscal, dispoziții pe care le vom simți pe propria piele începând cu 1 ianuarie 2018. Fiecare își dă cu părerea, unii sunt optimiști, alții pesimiști, cert este că privind în urmă la alte modificări fiscale ale legiuitorului începi să înțelegi că „bugetul este o confirmare matematică a suspiciunilor…
-
O noua propunere legislativă în domeniul dreptului muncii se află pe masa senatorilor!
O noua propunere legislativă în domeniul dreptului muncii se află pe masa senatorilor potrivit ştirilor juridice. Un proiect de lege privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost înregistrat de curând pentru dezbatere la Senat și adaugă nota de lichidare pe lista documentelor obligatorii la angajare. Pentru a se putea aplica,…
-
Angajatorii nu vor fi obligaţi să majoreze salariile!
Proiectul de modificare a Codului fiscal de trecere a obligaţiilor fiscale de la angajator la angajat nu conţine nicio obligaţie a angajatorului de a majora salariul brut al angajatului astfel încât, după intrarea în vigoare a acestei măsuri, salariul net al acestuia din urmă să nu fie diminuat. Pentru ca salariul net al angajatului să…