Category: Salarizare

  • Legea salarizării va apărea în al doilea trimestru al acestui an

    Legea salarizării va apărea în al doilea trimestru al acestui an şi va construi o piramidă corectă de salarizare, a declarat premierul. La aceasta va contribui şi majorarea cu 30% a salariilor din administraţie, iar indemnizaţiile celor cu funcţii de conducere vor respecta criterii de calitate. Acesta a declarat: “Toate aceste lucruri, într-un final, trebuie…

  • Ce reforme ar trebui incluse în legea salarizării unitare?

    Românilor li se pregăteşte o nouă lege a salarizării. Promisiunile sunt greu de potrivit în buget: un salariu mediu de 5.000 de lei în 2021. Însă există probleme importante pe care legea ar trebui să le includă şi care au fost ratate la celelalte proiecte legislative. Primul şi cel mai important punct care trebuie luat…

  • Salariaţii MApN ar putea beneficia de salarii mărite conform proiectului legii salarizării

    Potrivit proiectului prezentat luni sindicatelor din Ministerul de Interne, creşterile salariale se vor face gradual până în anul 2021, cea mai mare majorare fiind pentru gradul de soldat din MApN, de 267%, în timp ce la MAI, creşterea cea mai mare va fi la funcţia de plutonier major, de 126%. Majorările graduale, în următorii patru…

  • Până la ce dată este exonerat de obligația restituirii veniturilor de natură salarială încasate necuvenit personalul bugetar?

    Prin legea 124/2014 s-a decis exonerarea de la plată pentru sumele reprezentând venituri de natură salarială pe care personalul plătit din fonduri publice trebuie să le restituie drept consecință a constatării de către Curtea de Conturi sau alte instituții cu atribuții de control a unor prejudicii. Legea 124/2014 privind unele măsuri referitoare la veniturile de…

  • Salariul minim şi lefurile primarilor ar putea creşte!

    Ministrul Muncii a declarat ca salariul minim pe economie va creşte la 1.750 de lei, odată cu adoptarea noii legi a salarizării, iar primarii vor avea trei trepte de salarizare, Primarul General al Bucureştiului urmând să aibă salariu de ministru. Aceasta a declarat: “Încercam să schimbăm filozofia întregii legi pentru ca indemnizaţiile vor fi separate…

  • Am putea avea o nouă lege a salarizării unitare de la 1 iulie!

    Președintele Camerei Deputaților a declarat că legea salarizării unitare va ajunge în Parlament în două-trei săptămâni și a afirmat că există o grabă în acest sens, astfel încât să existe timp suficient ca legea “să se întoarcă, să fie atacată la Curtea Constituțională”. Acesta a afirmat: “În ceea ce privește legea salarizării unitare, eu știu…

  • Ai lucrat fără să fi încheiat contractul de muncă în scris? Iată cum îți poți primi banii pentru munca prestată!

    Ținând cont de faptul că mulți angajatori uită să încheie contractul de muncă cu angajații în scris, legiuitorul a încercat de-a lungul vremii să modifice Codul muncii pentru  a putea limita desfășurarea muncii la negru. Înainte de modificarea Codului muncii din 2011, legea prevedea că forma scrisă a contractului individual de muncă era cerută pentru…

  • Guvernul lansează Programul “Primul salariu”

    Ministrul Muncii, a declarat că Guvernul va subvenționa 50% din cheltuielile angajatorilor pe o perioadă de 3 ani, cu condiția ca aceștia să ofere tinerilor angajați un salariu minim de 2.500 de lei brut pentru o perioadă de minim 5 ani. Programul Primul salariu are în vedere stimularea tinerilor absolvenţi de­ţinători ai unei licenţe de învăţămant superior…

  • Angajatorul dispune diminuarea salariului printr-o decizie unilaterală. Este legal?

    Salariul se stabileşte prin negocieri individuale între angajator şi salariat, aceasta este dispoziţia legală prevăzută în C. muncii. Ce se întâmplă în cazul în care angajatorul decide să diminueze salariul angajatorului însă acesta este pus în faţa faptului împlinit? Caz practic Prin cererea înregistrată la Tribunal contestatoarea A.M. a chemat în judecată pe intimata S.C.…

  • Actul de renunţare la salariu este nul!

    Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale de muncă. O dispoziţie importantă prevăzută în C. muncii, art. 38, prevede că salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin…