-
ICCJ. Determinarea cuantumului sporurilor şi indemnizaţiilor prevăzute pentru personalul din învăţământ
Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a decis, în şedinţa din 4 iunie 2018, că admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Iaşi – Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, în dosarul nr. 1489/89/2017, pentru pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:
-
Angajarea și remunerarea personalului ce se ocupă de proiectele finanțate din fonduri europene, în sectorul public
„Orice fel de meserie nu e rău omul să știe”, spune proverbul. Competențele suplimentare sunt apreciate pretutindeni, atunci când există. Ce-i de făcut atunci când se ivește, la nivelul unei organizații sau instituții, o problemă a cărei rezolvare este greu de găsit? Deși se spune că „nevoia te-nvață” (și adesea cam așa se întâmplă), în…
-
Modificările Legii salarizării vor fi adoptate prin OUG
Guvernul va adopta, printr-o ordonanţă de urgenţă, modificările la Legea salarizării convenite cu reprezentanţii sindicatelor de care vor beneficia angajaţii din domeniul Sănătăţii şi Educaţiei, a declarat premierul. Potrivit prim-ministrului, pentru domeniul sanitar s-au convenit mai multe aspecte care să regleze situaţia.
-
Legea salarizării unitare ar putea suferi unele modificări!
Guvernul a decis să modifice legea salarizării unitare. Anunțul a fost făcut de ministrul Sănătății, după discuții cu sindicaliștii. Ministrul muuncii a declarat ca se are în vedere : “Acordarea unei sume compensatorii pentru toții angajații din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete față de nivelul lunii februarie 2018. Suma compensatorie va…
-
Activitățile efectuate cu zilieri. În ce condiții se va realiza intermedierea între cerere și ofertă?
Munca sfințește locul și înnobilează omul, se zice. Însă, de când cu venitul minim garantat acordat anumitor cetățeni „nevoiași” – cu deplină putere de muncă, dar fără nicio dorință de angajare, mulți întreprinzători au început să resimtă o lipsă drastică de resurse umane, pentru activități necalificate. Nu mai ai cu cine culege roadele pământului, nu…
-
ICCJ: termenul pentru plata creanţelor salariale de către Fondul de garantare
Fondul de garantare asigură plata creanţelor salariale ce rezultă din contractele individuale de muncă şi din contractele colective de muncă încheiate de salariaţi cu angajatorii împotriva cărora au fost pronunţate hotărâri judecătoreşti definitive de deschidere a procedurii insolvenţei şi faţă de care a fost dispusă măsura ridicării totale sau parţiale a dreptului de administrare, denumiţi…
-
Doar o parte dintre bugetari vor primi salariile înainte de Paşte!
Trecem de la extaz la agonie dupa ce s-a anunţat vehement că salariile vor fi achitate înainte de Paşte iată că s-a revenit asupra deciziei şi doar o parte dintre bugetari vor primi salariile înainte de Paşte, potrivit ordinului semnat de ministrul Finanţelor şi publicat în Monitorul Oficial, printre aceştia neregăsindu-se angajaţii din învăţământ sau…
-
Bugetarii care prestează aceeaşi muncă vor fi plătiţi la fel în anul 2022
Persoanele angajate în sistemul bugetar şi care prestează aceeaşi muncă, indiferent de instituţia în care o fac, vor fi plătite la fel în anul 2022, informează Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale (MMJS). ‘Principiul egalităţii din noua Lege a salarizării este reprezentat de faptul că persoanele angajate în sistemul bugetar şi care prestează aceeaşi muncă,…
-
Prescripţia drepturilor salariale încalcă dreptul de proprietate?
Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate. Art. 171 C. muncii prevede prescripía drepturilor salariale iar potrivit ultimelor noutăţi…
-
Angajatorii pot transmite în REVISAL până la sfârşitul lunii martie modificările salariului de bază
Angajatorii mai pot transmite în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL), până la sfârşitul lunii martie, orice modificare a salariului de bază brut, a indemnizaţiilor şi sporurilor, iar după 31 martie autorităţile anunţă controale pentru sancţionarea abaterilor, a anunţat Inspecţia Muncii. „Inspecţia Muncii atenţionează angajatorii asupra apropierii datei de 31 martie 2018, care reprezintă…