-
Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat!
Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat și este la dispoziția cetățenilor, care, în calitate de salariați sau de angajatori, începând cu 1 aprilie 2025 au acces la un sistem informatic modern, accesibil și eficient. Prin noul portal nu mai este necesară instalarea unei aplicaţii dedicate (ex. Revisal), iar generarea şi…
-
Munca de noapte. Drepturi si obligații!
Conform Codului muncii, munca prestată între orele 22,00 – 6,00 este considerată muncă de noapte. Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.
-
ÎCCJ. Stabilirea cuantumului indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului!
Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată cu privire la interpretarea unor dispoziții din OUG privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. Obiectul sesizării
-
Ministerul Muncii anunță că accelerează procesul de digitalizare!
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale anunță că accelerează procesul de digitalizare printr-o serie de proiecte strategice, cu scopul de a oferi servicii publice mai eficiente, mai rapide și mai ușor accesibile pentru toți cetățenii. Acesta amintește: -REGES-ONLINE – noua platformă care înlocuiește REVISAL, permite gestionarea în timp real a contractelor de muncă…
-
România și Italia fac front comun pentru consolidarea pieței muncii!
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și Ambasada Italiei la București au organizat conferința cu tema „Îmbunătățirea calității angajării prin dezvoltarea competențelor și colaborarea globală: o provocare pentru companiile italiene din România – experiențe și bune practici în lumina standardelor OCDE”, un eveniment care a reunit parteneri importanți din mediul privat, instituțional și internațional.
-
Munca de noapte în accepțiunea Codului muncii!
Conform Codului muncii, munca prestată între orele 22,00 – 6,00 este considerată muncă de noapte. Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.
-
Registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES – ONLINE! Obligații pentru angajator!
Hotărârea nr. 295/2025 prevede Registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES – ONLINE. Angajatorii au obligaţia să completeze datele în Registru în ordinea cronologică a încheierii, modificării, suspendării şi încetării contractului individual de muncă.
-
Noi măsuri pentru protejarea românilor care caută un loc de muncă în străinătate!
Hotărârea nr. 296/2025 modifică Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001. Hotărârea instituie noi măsuri pentru protejarea românilor care caută un loc de muncă în străinătate, astfel încât să fie prevenite cazurile de exploatare sau trafic de persoane. Sunt…