-
Ce prevede renumita ordonanță ”trenulețul” 2024?
În Monitorul Oficial nr. 1139/2023 a fost publicată OUG nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal – bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene. Ce prevede renumita ordonanță ”trenulețul”? – începând cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul brut…
-
Recrutarea asistenţilor judecătorului se face prin concurs!
Legea nr. 393/2023 reglementează statutul asistentului judecătorului, a cărui activitate constituie un sprijin pentru judecători şi asigură premisele pentru îmbunătăţirea eficienţei şi calităţii actului de justiţie, prin îndeplinirea oricăror atribuţii stabilite în condiţiile legii de judecători. Asistenţii judecătorului funcţionează la curţile de apel, la tribunale, precum şi la tribunale specializate.
-
Norme privind asigurarea obligatorie a locuinţelor!
În Monitorul Oficial nr. 1127/2023 a fost publicată Norma nr. 38/2023 privind asigurarea obligatorie a locuinţelor împotriva cutremurelor, alunecărilor de teren şi inundaţiilor. În situaţia în care o locuinţă este compusă din mai multe corpuri de clădire, construite din materiale diferite, tipul locuinţei se stabileşte în funcţie de materialele din care au fost executate structura…
-
Ce prevede Codul muncii despre munca suplimentară?
Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară. Codul muncii prevede că munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.
-
Procedura privind stingerea, prin compensare, a creanţelor fiscale ale contribuabililor!
În Monitorul Oficial nr. 1116/2023 a fost publicat Ordinul nr. 5329/2023 prevede aprobarea Procedurii privind stingerea, prin compensare, a creanţelor fiscale ale contribuabililor, certe, lichide şi exigibile faţă de bugetele locale, stabilite prin hotărâri judecătoreşti definitive, cu obligaţiile fiscale/bugetare datorate bugetului de stat, precum şi schimbul de informaţii între organele fiscale locale şi organele fiscale…
-
Timpul de muncă conform Codului muncii!
Conform Codului muncii pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus iar durata…
-
Până la finalul anului este necesară programarea concediilor de odihnă pentru anul 2024!
Codul muncii prevede că efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale.
-
Ce reprezintă profilul de formare al absolventului?
Profilului de formare al absolventului a fost aprobat prin Ordinul nr. 6731/2023. Potrivit noutăților, profilul de formare al absolventului reprezintă o componentă reglatoare a curriculumului naţional, referenţial pentru proiectarea, implementarea şi evaluarea acestuia.
-
Ce prevede Codul muncii despre munca de noapte?
Conform Codului muncii, munca prestată între orele 22,00 – 6,00 este considerată muncă de noapte. Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.