-
Contractul individual de muncă și perioada de probă!
Pentru verificarea aptitudinilor salariatului la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă. Potrivit Codului muncii, perioada de probă nu este obligatorie. Este o opțiune, pe care o poate utiliza angajatorul pentru a evalua adaptabilitatea, competențele și potențialul salariatului. În această perioadă, angajatorul poate monitoriza evoluția angajatului, calitatea muncii sale, dar…
-
Au fost majorate cuantumurile cheltuielilor Comitetului Olimpic și Sportiv Român!
Hotărârea nr. 830/2024 prevede modificarea şi completarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2007. Guvernul a aprobat majorarea cuantumurilor maxime până la care pot fi efectuate cheltuieli, atât cu privire la fondurile de la bugetul de stat, cât și din fondurile proprii, ale Comitetului Olimpic și Sportiv Român sau al federațiilor…
-
Delegarea, în accepțiunea Codului Muncii!
Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
-
Formularul 216 – “Declaraţie privind impozitul special pe bunurile imobile şi mobile de valoare mare”!
Ordinul nr. 3738/2024 aprobă modelul şi conţinutul formularului 216 “Declaraţie privind impozitul special pe bunurile imobile şi mobile de valoare mare”, precum şi a Procedurii privind modalitatea în care se realizează colaborarea dintre organul fiscal local şi organul fiscal central privind primirea/transmiterea unor informaţii referitoare la contribuabilii care datorează impozit special pe bunurile imobile de…
-
RIL admis. Retrocedarea unor bunuri imobile care au aparţinut cultelor religioase
Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată cu soluţionarea recursului în interesul legii ce vizează art. 6 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 94/2000 privind retrocedarea unor bunuri imobile care au aparţinut cultelor religioase din România.
-
Mai multe termene au fost extinse!
Ordonanța nr. 25/2024 prevede prorogarea unor termene prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 36/2023 privind stabilirea cadrului general pentru închiderea programelor operaţionale finanţate în perioada de programare 2014 – 2020. Modificările aduse actului normativ care stabilește cadrul general pentru închiderea programelor operaționale finanțate în perioada de programare 2014-2020 – OUG nr. 36/2023 –…
-
Strategie naţională de reducere a riscurilor de dezastre 2024 – 2035!
Strategia naţională de reducere a riscurilor de dezastre 2024 – 2035 a fost aprobată de Hotărârea nr. 791/2024. Strategia națională de reducere a riscurilor de dezastre 2024-2035 și Planul de acțiuni aferent aprobate prin acest act normativ asigură cadrul legislativ necesar pentru accelerarea eforturilor de creștere a rezilienței României la toate tipurile de risc relevante,…
-
Protecția angajaților pe perioada de caniculă!
Angajatorii au obligații legale în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă având în vedere avertizările emise de Administraţia Naţională de Meteorologie referitoare la temperaturile ridicate ce vor fi atinse și indicele temperatură-umezeală depăşind pragul critic de 80 de unităţi. Temperaturile ridicate extreme sunt considerate, conform OUG nr.99/2000, temperaturile de peste 37…
-
Regulament privind gestionarea situaţiilor de urgenţă generate de epidemii
Ordinul nr. 3643/2024 prevede aprobarea Regulamentului privind gestionarea situaţiilor de urgenţă generate de epidemii şi a riscurilor asociate acestora. Gestionarea situaţiilor de urgenţă generate de epidemii este o activitate de interes naţional având în vedere frecvenţa de producere şi dimensiunea efectelor acestor tipuri de risc.