-
Noi modificări vizează sprijinirea durabilă a industriei cinematografice naționale!
OUG nr. 142/2024 prevede modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 39/2005 privind cinematografia. Modificările și completările introduse prin ordonanța de urgență vizează sprijinirea durabilă a industriei cinematografice naționale, reducerea birocrației și crearea unui mediu competitiv echitabil în domeniul cinematografiei, prin corelarea legislației naționale cu cea europeană, respectiv actualizarea normativelor din domeniul cinematografiei la realitățile sectorului…
-
Comitetul de securitate şi sănătate în muncă!
Codul muncii prevede că la nivelul fiecărui angajator se constituie un comitet de securitate şi sănătate în muncă, cu scopul de a asigura implicarea salariaţilor în elaborarea şi aplicarea deciziilor în domeniul protecţiei muncii.
-
Noutăți privind transporturile rutiere!
OUG nr. 141/2024 modifică şi completează Ordonanţa Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere. Potrivit noutăților legislative, operatorii economici care efectuează activităţi conexe transportului rutier – activităţi desfăşurate de autogări au obligaţia să permită în mod nediscriminatoriu accesul operatorilor de transport rutier la serviciile oferite de autogară şi fără a condiţiona încheierea contractelor de acces în…
-
RIL admis. Măsuri pentru finalizarea procesului de restituire a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist
Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată cu un recurs în interesul legii ce vizează următoarea problemă de drept:
-
Noi măsuri au în vedere îmbunătățirea funcționării sistemelor informatice RO e-Factura și RO e-TVA!
OUG nr. 138/2024 prevede modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul fiscal – bugetar, precum şi pentru reglementarea altor măsuri. Potrivit noutăților legislative, noile măsuri au în vedere îmbunătățirea funcționării sistemelor informatice RO e-Factura și RO e-TVA, răspunzând astfel solicitărilor mediului de afaceri.
-
Programarea concediului de odihnă trebuie să se efectueze până la finalul anului!
Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor. Potrivit Codului muncii durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.
-
Strategia naţională pentru resurse minerale neenergetice 2025 – 2035!
Hotărârea nr. 1464/2024 prevede aprobarea Strategiei naţionale pentru resurse minerale neenergetice 2025 – 2035. Strategia națională pentru resurse minerale neenergetice, orizont 2035, este un document programatic de politică publică, pentru perioada 2025-2035, care stabilește liniile generale de dezvoltare, obiectivele, propunerile de măsuri și standardele internaționale în domeniul resurselor minerale neenergetice și în mineritul durabil.
-
Se dorește îmbunătățirea mobilității studenților și a cadrelor didactice!
În Monitorul Oficial nr. 1194/2024 a fost publicată Hotărârea nr. 1524/2024 privind aprobarea cadrului strategic privind internaţionalizarea sistemului de învăţământ superior. Actul normativ își propune să îmbunătățească mobilitatea studenților și cadrelor didactice, să crească accesul la oportunități educaționale pentru grupurile defavorizate, inclusiv persoanele cu dizabilități, și să contribuie la dezvoltarea competențelor interculturale ale studenților.
-
ÎCCJ. Creditorul poate solicita penalităţi de întârziere de natură contractuală dacă nu sunt cuprinse în titlul executoriu!
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dispoziţiile art. 628 alin. (4) din Codul de procedură civilă sunt incidente şi trebuie aplicate de către instanţa de executare şi în cazul în care creditorul solicită penalităţi de întârziere de natură contractuală…