Regulamentul privind selectarea, promovarea şi evaluarea personalului Curţii Constituţionale a fost aprobat de Hotărârea nr. 7/2025.

Evaluarea profesională individuală a personalului din structurile de specialitate ale Curţii Constituţionale se face anual, în condiţiile legii.

Evaluatorul este persoana aflată într-o funcţie de conducere care are în subordine compartimentul în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea o persoană care ocupă o funcţie de execuţie sau care coordonează activitatea acestuia.

Pentru întregul personal al Curţii, perioada evaluată este cuprinsă între 1 ianuarie şi 31 decembrie din anul pentru care se face evaluarea, dar nu mai puţin de 6 luni de activitate pe funcţia respectivă. Evaluarea se finalizează cel târziu la data de 28 februarie a anului următor perioadei evaluate.